"Trust" é um jogo motivacional que constrói os níveis de confiança de todos os participantes . Para jogar o jogo, o grupo deve ser dividido em pares . Direto de um membro de cada par de virar as costas para seu parceiro. Depois de revelar uma declaração pessoal, que a pessoa , em seguida, coloca os braços em volta do peito e cai para trás . Cabe ao seu parceiro para pegá-la . Este jogo aumenta sentimentos de confiança entre os indivíduos, como os jogadores têm de confiar em outra pessoa , tanto com informação sensível e seu bem -estar físico.
Quatro Fatos
" Quatro Fatos "é um jogo motivacional que fortalece a relação entre todos os membros do grupo. Neste jogo, cada membro escreve três fatos corretos sobre si mesmo , bem como uma mentira. Cada pessoa irá se revezam lendo toda a sua lista. Os outros membros do grupo deve anotar fato que eles acreditam que é uma mentira. Depois de cada pessoa leu sua lista, pedir os membros a identificar seus fatos incorretos . " Quatro Fatos " permite que os jogadores para saber mais sobre os membros de seu grupo mais íntimo , enquanto fortalece a confiança um no outro.
Humano Knot
"Nó Humano " é um jogo que constrói a confiança na capacidade de cada membro do grupo para se aproximar e conquistar situações complexas. Neste jogo, um grupo de pessoas estão em um círculo com as suas mãos no meio. Todos no círculo deve agarrar a mão de outra pessoa com as mãos. O grupo está proibido de pegar as mãos da pessoa diretamente ao lado do outro , ou segurando as duas mãos de um único indivíduo. Depois de todos terem agarrou as mãos uns dos outros , o grupo deve desembaraçar o nó sem lançar seus títulos reconfigurando seus braços e corpos. Este jogo motiva grupos para trabalhar em conjunto para resolver problemas difíceis que não podem lidar com eles mesmos.
Reforço positivo Card Game
O jogo " Reforço positivo " recompensas comportamento positivo durante todo o dia . O uso de cartões de jogo tradicionais, designado um líder da equipe cartões presentes para os indivíduos sempre que ver ou ouvir falar de comportamento positivo. Por exemplo, quando alguém chega na hora certa , faz bem em uma atribuição ou responde a uma pergunta difícil, ela pode receber uma carta de baralho . No final do dia , cada jogador avaliados os cartões com o líder. Quem tem a melhor combinação de cartas usando as regras do poker recebe um pequeno presente. Este jogo motiva o grupo a trabalhar tão duro quanto eles são capazes.