Cursos de obstáculo pode não parecer intensivo de liderança , como muitas pessoas associá-los com tarefas como correr através de pneus ou rastejando sob malha compensação. No entanto , em eventos de retiro , os cursos são freqüentemente projetados para ter elementos que exigem a cooperação da equipe , tais como a obtenção de membros sobre uma parede sem corda. Alguém capaz de recuar e avaliar o problema em cada obstáculo, e , em seguida, dirigir a equipe sobre a melhor forma concluí-lo , pode demonstrar habilidades de liderança no curso.
Toxic Waste
resíduos tóxicos requer comunicação dos jogadores como eles trabalham juntos para encontrar os itens que lhes permitem mover um balde contendo " lixo tóxico" de uma zona de contaminação para uma zona segura. O balde é colocado em um anel de corda de " contaminação " que os jogadores não podem entrar. O grupo deve encontrar as ferramentas certas para mover o balde com segurança - uma corda e cordas elásticas , entre um lote de pistas falsas , por exemplo - e , em seguida, devem trabalhar como uma equipe para orientar o balde com cordas. Um líder forte comandando os outros membros da equipe é essencial para a conclusão.
Mesas redondas
Este jogo interior coloca equipes através de vários mini-jogos . Cada mesa tem seu próprio jogo, com atividades que exigem a cooperação para a conclusão rápida , como ordenar um baralho de cartas em ordem seqüencial ou completar um quebra-cabeça . Embora cada elemento pode ser concluída de forma individual, para uma equipe para o Excel, um líder deve avançar e delegar o trabalho para que todos ajuda a tornar a tarefa ir o mais rápido possível .
The Knot humano < br >
um nó humano, um grupo de pessoas tem a tarefa de desatar os braços entrelaçados . O grupo se reúne em uma massa firme , e cada pessoa toma conta de outros dois indivíduos , agarrando o pulso de alguém com a mão esquerda e outro com a direita. Uma vez que todos se deram as mãos , o grupo trabalha para desatar -se em um círculo sem soltar suas garras . O nó exige que todos trabalhem com calma e paciência, e funciona melhor com um líder avaliar o nó e calmamente instruir os outros sobre como desatar.