Como uma equipe, descobrir o quão fácil é para a existência de diferentes perspectivas entre os membros da equipe. Peça a cada pessoa para associar uma cor a cada dia da semana. Leia os dias da semana e cada membro da equipe lê suas respostas. Pergunte a uma pessoa que dá a resposta mais popular para fornecer sua explicação , e depois escolher uma segunda pessoa que deu essa resposta para fornecer o seu raciocínio . Isso ajudará o seu início equipe para ver que nem sempre são as respostas em preto e branco , mesmo se preto ou branco é uma das respostas dadas .
Curiosidades
Encontre informações sobre os membros de sua equipe. Peça a cada membro da equipe de anotar três fatos sobre ela que ela acha que seus companheiros de equipe pode não saber . Escolha um líder de equipe para coletar esses fatos e lê-los em voz alta, enquanto o resto da equipe escreve um palpite a respeito de quem , desde o fato. Revelar as respostas após cada pessoa tem escrito para baixo sua estimativa, a concessão de um ponto para cada pessoa com o palpite correto. O membro da equipe que tiver mais pontos é o vencedor. Sua equipe vai aprender que as pessoas nem sempre pode ajustar a imagem que você tem deles, e você não deve julgar os colegas de trabalho ou clientes com base na percepção .
Empresa Concurso Trivia
Divida seus funcionários em equipes. Estes podem ser grupos de indivíduos que trabalham juntos regularmente , ou você pode misturar-se com cada equipe ter uma pessoa a partir de vários departamentos. Dê a cada equipe a mesma lista de perguntas sobre a empresa . Perguntas poderia ser sobre a história da empresa , as recentes conquistas por parte da empresa e executivos de empresas dentro da empresa. Cada equipe trabalha em conjunto para fornecer uma lista escrita de respostas, com a equipe de fornecer as respostas mais corretas vencedoras. O concurso trivia dá suas equipes uma maneira de competir ao mesmo tempo aprender coisas sobre a empresa que pode ter esquecido , ou nunca foram ensinados durante o treinamento.
Ilha Survival
Divida o funcionários em equipes e tê-los trabalhar juntos para escolher cinco itens para levar com eles, se eles estavam a ser preso em uma ilha deserta . Fornecer as equipes com uma lista de 20-30 itens para escolher . Direcionar as equipes para chegar a um acordo entre os seus membros a respeito de que os itens devem ser escolhidos , e não só tem cinco membros escolher um item de cada . Cada equipe deve, então, apresentar a sua lógica para o grupo o motivo por que escolheu os cinco itens . Isso ajudará os membros da equipe de aprender que, às vezes , mesmo se você acredita que sua resposta é a melhor , trabalhando como uma equipe pode ser mais eficiente e promover melhores relações de trabalho.