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Workplace Games Diversidade

jogos de diversidade no local de trabalho ajudar as pessoas a entender que, para todas as diferenças que possam existir entre as pessoas em um local de trabalho , todos compartilham uma humanidade comum . Jogos local de trabalho devem ter poucos suportes envolvidos e deve ser capaz de tomar o lugar de uma quantidade de tempo estruturado . O objetivo dos jogos é difundir a tensão e para oferecer um porto seguro para as preocupações de ar e falar livremente sobre a diversidade que caracteriza a força de trabalho moderna. Essa conversa é facilitado por jogos. Provérbios

Prepare pares de provérbios em pequenas tiras de papel. Ter um conjunto que são provérbios que os americanos estariam familiarizados. Cada um destes provérbios deve ser emparelhado com um provérbio de um país estrangeiro que tem o mesmo significado . Por exemplo & quot; Aquele que não está à vista não está no coração & quot; da Tanzânia é o mesmo que os EUA & amp; # 039; s & quot; Longe da vista , longe do coração . & quot ; Distribua as tiras e ter pessoas a encontrar seu provérbio parceiro. Facilite uma discussão sobre como as diferenças nas educações culturais não significa necessariamente que as pessoas compartilham valores diferentes.
Limpadores de cachimbo

Dê a cada participante com quatro limpadores de cachimbo . Instrua os participantes a fazer alguma coisa com os limpadores de cachimbo que representa algo importante para si. Faça com que as pessoas de cada lado deles tentar adivinhar o que o item representa. Então , como um grupo, têm pessoas se baseado em declarações do líder diz que se aplique a sua criação ( por exemplo, & quot; Levante se sua criação tem a ver com a família & quot; . ) . Facilite uma discussão sobre o que é mais importante para as pessoas de diferentes origens.
Cadeia de Diversidade

Distribua seis tiras de papel para cada pessoa. Faça com que cada pessoa escreva uma semelhança e uma diferença que eles têm em relação a outras pessoas na sala em cada pedaço de papel (para um total de seis semelhanças e diferenças seis ) . Tenha membros compartilham duas de suas faixas . Em seguida, usando cola ou um grampeador , vincular todas as faixas juntos em uma cadeia que mostra que , não importa como as pessoas divididas pode ser por suas diferenças, suas semelhanças sempre trazê-los juntos .
Cinco momentos

Dê a cada participante um pedaço de papel . Peça-lhes para escrever os cinco momentos em suas vidas que foram mais importantes para moldar quem eles são hoje. Vá ao redor e ter cada ação pessoa duas ou três eventos em sua vida. Facilite uma discussão sobre a forma como os principais acontecimentos da vida são universais e não são uma acepção de pessoas e amp; # 039; . S diferenças
estereótipo parede

Coloque cartazes na parede que têm títulos de diferentes grupos (como os grupos étnicos , gêneros, orientações sexuais e classes socioeconômicas ) . Ter as pessoas andam em volta da sala e escrever algo que já ouviu falar sobre essas pessoas ou a forma em que este grupo de pessoas é estereotipado . Facilite uma discussão sobre onde esses estereótipos vieram e se eles têm veracidade .

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