Antes da festa, peça a cada funcionário que anonimamente escreva uma conquista ou meta pessoal alcançada no último ano (ex.: "Superei metas de vendas 5 meses seguidos") e um hábito peculiar no trabalho (ex.: "Coloco 1 açúcar e 5 cremes no café"). Em dois papéis separados. No início, recolha todos em uma caixa, dobrados. Durante comes e bebes, passe a caixa; cada um pega um papel e tenta adivinhar de quem é a conquista e de quem é o hábito. Se acertar o par correto, fica com o papel; se errar, devolve à caixa. Rodadas até todos serem adivinhados. Quem juntar mais papéis vence.
Atividade de desenvolvimento de história em roda. Começa com situação hipotética de trabalho semi-engraçada com potencial de obstáculos, exigindo resolução. Primeiro da roda apresenta o problema e para no meio de uma palavra. Próximo continua exatamente dali, completando a palavra ou mudando, desenvolvendo o problema e sugerindo solução. Roda continua com cada um adicionando à estratégia, resolvendo partes e criando novos obstáculos até todos jogarem. Termina quando o último (geralmente o aniversariante) deve fechar a situação hopelessmente complicada com resolução à prova de balas.
Jogo em grupo mas individual. Precisa: canetas e papel dividido em 3 colunas numeradas. Líder atribui tema de trabalho a cada coluna (ex.: produtividade, moral da equipe, retenção de clientes). Líder inicia chamando número de coluna. Jogadores escrevem parágrafo sobre aquele tema na coluna certa. Líder continua chamando números diferentes em ordens variadas em intervalos irregulares, forçando troca rápida de tópicos. Ao sinal de tempo, leem seus textos fragmentados procurando quebras de frase engraçadas ou insights, começando pelo aniversariante.