Caças ao tesouro são eficazes não só para construir união de equipe, mas também para ajudar novos funcionários a aprenderem o escritório. Usar fotografias como pistas ajuda a visualizar objetos para que sejam mais fáceis de lembrar e localizar no futuro. Pistas podem ser fotos de materiais de escritório, pessoas ou locais. Ideia: membros ficam mais familiarizados com o ambiente e uns com os outros criando sinergia.
Pode ter várias equipes "competindo" ou apenas uma trabalhando junta. Dê a cada equipe foto de um material. Ex.: foto de copiadora → devem localizar a copiadora. Ao achar, há foto de outro material. Trabalhando juntos, a equipe percorre o escritório achando pistas, mas também aprendendo onde ficam os suprimentos. Boa ideia pro final: foto da sala de reunião ou cozinha. Ao chegar ao destino final, celebram com almoço da empresa, continuando a se conhecer.
Administrador tira fotos de vários funcionários que não participam da caça. Equipes recebem a primeira foto e devem achar essa pessoa. Ao encontrar, a pessoa se apresenta brevemente e explica suas responsabilidades. Membros associam a pessoa a tarefas específicas, sabendo a quem recorrer. Após apresentação, recebem foto da próxima pessoa. Ao final, terão conhecido pessoal-chave. No fim, todos (equipes + pessoal participante) almoçam juntos.
Todas indústrias têm locais críticos no escritório para operações diárias: expedição, sala de correios, almoxarifado. Embora não críticos, pode incluir banheiros ou locais externos onde fazem happy hour. Melhor no fim do expediente, principalmente pelo final. Grupo de novatos recebe foto, ex.: sala de correios. Como locais podem não ser autoexplicativos, administrador deve acompanhar para explicar importância. Passo final: foto de restaurante externo. Para celebrar, e-mail avisa outros funcionários de happy hour no local. Novatos chegam ao happy hour como destino final e continuam se conhecendo e integrando com veteranos.