"MLB Front Office Manager" para a PlayStation 3 permite pegar no plantel dos sonhos da Major League Baseball e torná-lo realidade como gestor de front office. No entanto, construir o plantel dos sonhos requer trabalho árduo e dedicação ao fazer trocas, assinar free agents e draftar prospects. Algumas dicas para se tornar um gestor de front office bem-sucedido incluem poupar dinheiro para jogadores jovens com ratings de potencial altos, investir em top pitchers, não se apegar a jogadores específicos e usar pontos de general manager em confiança.
Como gestor de front office, tem uma quantidade finita de dinheiro. Um erro comum é usar uma grande parte do dinheiro nos top free agents. Em vez disso, gaste os dólares do plantel em jogadores mais novos, idealmente entre 19 e 24 anos, com ratings de potencial acima de 50. Estes jogadores são melhor uso do dinheiro porque tendem a manter os stats comparados a jogadores mais velhos e são mais baratos que free agents topo de gama.
Um bom pitcher vale a pena gastar dinheiro extra para obter. Isto porque pitchers com ratings altos tendem a manter stats e ratings de potencial mais tempo que batedores, o que os torna mais valiosos no geral. Pitchers famosos que valem a pena pagar extra para trocar incluem Joba Chamberlain, David Price, Kevin Slowey, Ian Kennedy e Clayton Kershaw, para citar alguns. Além disso, é útil colocar os pitchers com ratings de stamina mais altos (geralmente entre 60 e 70) como long relievers. Isto porque long relievers com ratings de stamina altos tendem a performar melhor que aqueles com stamina baixa.
É fácil ter jogadores favoritos que quer manter na equipa, mas, à medida que os stats descem e envelhecem, tornam-se menos úteis. A melhor forma de tornar a equipa o mais competitiva possível é trocar jogadores mais velhos (tipicamente acima de 32) por jogadores jovens com ratings de potencial altos. Jogadores mais velhos podem manter stats altos, mas pode ser muito caro renovar contratos, e tipicamente reformam-se aos 40 anos.
Ganha pontos de General Manager cada vez que varre outra equipa numa série ou entra numa sequência de 10 vitórias. A melhor forma de alocar pontos de General Manager é na categoria Confiança. Quanto maior a categoria Confiança da equipa, mais dinheiro recebe para usar na folha salarial. Isto, por sua vez, permite gastar dinheiro adicional em recrutar jogadores jovens e top pitchers.