Team building é uma forma para empresas, equipes e outras organizações melhorarem as relações do grupo e fortalecerem habilidades cooperativas. Diz-se que jogos focados em team building melhoram a comunicação, tornam tarefas em grupo mais agradáveis, ajudam os membros do grupo a se conhecerem, melhoram a produtividade e aumentam a autoconsciência. Embora existam muitos tipos diferentes de jogos gratuitos de team building (muitas vezes focados em deficiências/necessidades de crescimento específicas do grupo), existem alguns jogos de team building que são benéficos independentemente dos pontos fortes e fracos da equipe.
Frequentemente usado em reuniões como atividade "quebra-gelo", este exercício permite que os membros do grupo se conheçam e comecem a fortalecer seus laços colaborativos. Este jogo de team building faz com que cada pessoa em um grupo faça três afirmações sobre si mesma, uma das quais não é verdadeira, enquanto o resto da equipe opina sobre quais duas são precisas e qual é falsa. Como em um grupo grande esta atividade pode se tornar tediosa, pode ser desejável dividir em grupos menores ou ter certos indivíduos se voluntariarem para oferecer três afirmações, e dois a três indivíduos se voluntariarem para adivinhar qual é a afirmação falsa.
Nesta atividade, a equipe (ou um grupo menor dentro da equipe) é capaz de exercitar habilidades de colaboração criativa enquanto lida com aspectos de trabalho em equipe como liderança, comunicação eficaz e brainstorming. Para completar a tarefa, cada grupo recebe uma série de fotos sequenciais em ordem aleatória. Uma foto é dada a cada pessoa no grupo, que não pode mostrá-la aos outros membros. O objetivo é ordenar corretamente as fotos em uma história fotográfica na qual todos os membros do grupo possam concordar, baseando-se na descrição de cada pessoa sobre sua foto.
Neste jogo gratuito de team building, a atividade é precedida por uma narrativa que cria a noção de um "cenário de sobrevivência", onde um navio está afundando e cada membro do grupo deve estar "em um bote salva-vidas". O desafio da atividade é que cada grupo de aproximadamente cinco a seis pessoas (equipes podem ser divididas em grupos menores conforme necessário) é apresentado com um "bote salva-vidas" aproximadamente do tamanho de uma folha de papel. Os membros do grupo devem trabalhar juntos dentro de um período de tempo determinado para criar uma estratégia para que todos de alguma forma estejam "no" bote salva-vidas.