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Jogos de Mistério de Assassinato para 10 Pessoas

Jogos de mistério de assassinato proporcionam um desafio divertido em festas e encontros. Junte amigos, encontre jogos para 10 pessoas ou mais e tenha uma ótima noite de entretenimento. A melhor parte: não precisa preparar todas as regras e pistas sozinho, e pode jogar em locais preparados para hospedar jogos de mistério por custo por pessoa, geralmente incluindo refeição.

Assassinato por Piscadela (Wink Murder)

Um dos jogos para 10 pessoas é "Assassinato por Piscadela". Escolhe-se um assassino, podendo ser por sorteio de papéis de um chapéu. O assassino recebe um papel dobrado com "assassino" escrito. Sua missão: matar o máximo de pessoas no grupo piscando para elas. Jogado frequentemente com crianças pela simplicidade, mas adultos também curtem. Os não-assassinos circulam pela sala esperando seu fim. Quem recebe a piscadela deve "morrer" enquanto os demais em pé tentam descobrir o culpado.

Festas para Assassinato por Piscadela

Outra opção divertida é jantar + jogo. Muitos restaurantes ou hotéis oferecem sala privativa para jantar e depois conduzem o jogo para seu grupo. Dependendo do jantar, um jogo para 10 pode custar $60 a $100. Essas festas também podem ser realizadas em sua casa com jantar e um anfitrião de mistério.

Mafia

Um dos jogos de mistério mais populares para 10 pessoas é Mafia. Fácil de conduzir, não precisa de adereços especiais. Começa com alguns escolhidos como mafiosos (mesmo sorteio do jogo anterior). Ao mesmo tempo, escolhe-se um detetive. O resto são aldeões, exceto um narrador. Começa com a vítima escolhida pelos assassinos, então detetive e aldeões trabalham para descobrir quem é o assassino com base nas informações do narrador. O narrador pode inventar qualquer história como pista para a vítima. Todas as pistas são verbais.

Jogos para Treinamento Corporativo

Alguns desses jogos são usados para construção de relacionamento entre funcionários. Como podem ser adaptados para grupos menores ou maiores, algumas empresas os usam em programas de treinamento. Acreditam que dão insight sobre habilidades de resolução de problemas dos funcionários e revelam quem trabalha em equipe e quem guarda ideias para si, só compartilhando quando beneficia a si mesmo, não à equipe.

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