Embora jogos de tabuleiro possam parecer um meio de diversão descuidada ou entretenimento, as pessoas frequentemente subestimam seu poder de instrução. Segundo Fiona Ross, diretora da empresa sul-africana Learn to Lead, "jogos de tabuleiro ajudam as pessoas a sair de papéis tradicionais e [se expressar] mais livremente, revelando funcionários quietos ou novos." Quando se trata de construir habilidades de liderança, vários jogos fornecem uma ênfase específica.
A Learn to Lead fabrica o jogo de tabuleiro Leaders in Action, com a missão declarada de instruir os jogadores em seis qualidades importantes que grandes líderes devem ter. Estas qualidades são: comunicação lúcida, supervisão bem-sucedida de mudanças, motivar outros, abordar conflitos e outros problemas, planejamento eficiente e trabalhar com outros enquanto completa seu próprio trabalho. Você pode ajustar este jogo para que seja apropriado para gerência sênior, média ou júnior. O jogo permite que os jogadores pensem criativamente e permitam feedback de outros jogadores.
O jogo de tabuleiro Centering Your Leadership refere-se a si mesmo como um MBA numa caixa e ajuda os jogadores a autoavaliarem suas próprias habilidades de liderança fornecendo-lhes conjuntos de desafios. Para jogar, os jogadores se dividem em equipes; cada equipe escolhe um peão para representá-los. Os peões movem-se pelo tabuleiro respondendo a perguntas projetadas para desafiar sua liderança; quão efetivamente os jogadores respondem decide se avançarão ou não. As perguntas baseiam-se em seis competências que o jogo determina que todos os líderes devem ter (como resolução de conflitos e habilidades de escuta), bem como 30 outras habilidades conectadas. Os criadores do jogo basearam-no em 10 anos de pesquisa conduzida pelo Haines Centre for Strategic Management.
O jogo de Go é um fascinante ainda extremamente simples jogo de tabuleiro que remonta a 4.000 anos na China antiga. Segundo o site Usgo.org, "Dois jogadores alternam colocando pedras pretas e brancas em um grande tabuleiro quadriculado (19x19 linhas), com o objetivo de cercar território. Pedras nunca se movem, e são apenas removidas do tabuleiro se estiverem completamente cercadas." Assim, este jogo é um exercício nas habilidades que você precisa para uma grande liderança: extrema paciência, estratégia, flexibilidade, resolução e capacidade de se recuperar após certas perdas e ainda fazer ganhos.