Aprender em equipe exige habilidades diferentes do aprendizado individual: comunicação interpessoal clara, paciência, desejo de ajudar, compreensão de estilos e ritmos diferentes. Se alguém não entende, deve ser encorajado a perguntar aos colegas. Jogos desenvolvem essas qualidades para melhor trabalho em equipe.
Membros planejam viagem juntos (Team Building Portal). Divida em grupos pequenos, dê mapa a cada um. Dê a cada grupo: lista de suprimentos, dinheiro, tipo de carro, tempo disponível e outras variáveis. No final, discuta o que funcionou/não funcionou no planejamento e por que cada grupo fez suas escolhas.
(Team Building Portal) Jogador vendado em uma ponta de sala grande com obstáculos. Três "faróis" nas laterais guiam o vendado dizendo como mover. O farol mais próximo guia primeiro; após passar, o próximo assume. Se tempo permitir, todos experimentam ser vendados. No final, discutam: vendados se sentiram seguros? Faróis sentiram que comunicaram bem?
(Youth Work) Entregue série de pistas sobre cena de crime imaginária. Devem fazer perguntas a você até descobrir como aconteceu. Responda apenas "sim" ou "não".
Pratique RCP, primeiros socorros e trabalho em equipe. Crie cenário de desastre imaginário (terremoto, tornado). Alguns salvam outros e a si mesmos. Troquem papéis: todos têm chance de resgatar, com cenário diferente na segunda vez.
(Resident Assistant) Ouvinte desenha imagem descrita pelo falante — sem fazer perguntas. Depois, desenha outra imagem descrita, mas agora pode perguntar. Comparem os dois desenhos e discutam por que resultados diferiram.