Quebra-gelos são uma maneira de derrubar barreiras ao apresentar novas pessoas umas às outras em festas, retiros ou reuniões de negócios. Jogos quebra-gelo para recepcionistas precisam funcionar para adultos de todas as idades e ajudar com team building para a empresa. Jogue um jogo quebra-gelo para apresentações, espírito de equipe, cooperação e empatia.
Para um retiro, conferência ou reunião de recepcionistas, ajude a apresentar os participantes com um quebra-gelo. Quebra-gelos energizam um grupo e criam rapport instantaneamente. Um quebra-gelo de apresentação é fazer cada recepcionista apresentar a pessoa sentada ao lado dele. Com a apresentação, o recepcionista deve dizer o nome da outra pessoa e uma característica ou passatempo fictício. Por exemplo, um recepcionista diria: "Esta é Irene e ela adora passear com seu pato de estimação no bairro antes do trabalho todos os dias." O quebra-gelo deve trazer risadas e ajudar todos a relaxar.
Sente todos os recepcionistas juntos em um círculo para um quebra-gelo para construir espírito de equipe. Um líder explica que cada membro da equipe traz seu próprio conjunto de habilidades e talentos para a empresa. Distribua cartões de índice 7,5x12,5 cm para todos. Peça a cada recepcionista para escrever seu nome nos cartões e duas habilidades especiais que tem. Coloque os cartões em uma caixa e discuta cada um. A caixa deve então ser rotulada "caixa do tesouro", e todos os recepcionistas devem ser encorajados a ler os cartões quando precisarem de motivação ou apoio extra.
Um quebra-gelo de quebra-cabeça pode construir cooperação entre as recepcionistas. Um quebra-cabeça de 50 peças deve ser separado em quatro sacos. Divida as recepcionistas em quatro grupos. Instrua os grupos que nos primeiros dois minutos, os grupos devem trabalhar em seu quebra-cabeça, revezando em silêncio sem tocar nas peças dos outros. Os próximos dois minutos são em silêncio, mas podem tocar nas peças dos outros. Nos últimos cinco minutos, as recepcionistas podem trabalhar no quebra-cabeça com conversa. O quebra-gelo de quebra-cabeça demonstra como a comunicação leva à conclusão mais bem-sucedida de um projeto.
Uma maneira de criar senso de empatia ou ilustrar como todos têm uma visão diferente é usar um quebra-gelo sobre cores. Distribua papel e canetas para todas as recepcionistas. Peça a elas para fecharem os olhos e imaginarem os dias da semana, como segunda ou terça-feira. Pensem em cores correspondentes e então escrevam cada dia da semana e sua cor correspondente. As recepcionistas devem compartilhar suas opiniões sobre qual cor cada dia da semana é para elas, e a discussão deve construir a compreensão de que todos veem o mundo de forma diferente.