Muitas empresas de varejo usam atividades quebra-gelo para unir colegas de trabalho. Quebra-gelos aumentam a interação entre funcionários, o que frequentemente leva a desempenho melhorado. Use estas atividades em reuniões mensais ou para quebrar o gelo para um grupo de novos funcionários. Tudo que você precisa é criatividade e alguns materiais para aproximar os funcionários e ajudá-los a aprender mais uns sobre os outros.
Escreva vários tópicos ou perguntas em cartões de índice. Alguns exemplos incluem "Se você pudesse jantar com qualquer pessoa viva ou morta, quem seria e por quê?" ou "Tipo favorito de compras no varejo". Divida os colegas em duplas e dê a cada dupla um cartão de índice. A dupla deve conversar sobre o tópico no cartão por 10 minutos. Cada pessoa deve falar por cinco minutos. Após 10 minutos, troque parceiros e misture os cartões. Para novos funcionários, dê à dupla cinco minutos extras para se apresentarem e compartilharem dois fatos interessantes sobre si mesmos antes de falar sobre o tópico no cartão.
Peça a todos os funcionários para sentarem em círculo e passarem uma tigela de moedas de centavo ao redor do círculo. Diga a cada funcionário para pegar uma moeda. Após os jogadores terem uma moeda, eles devem contar um fato interessante que aconteceu com eles durante aquele ano, como "Me formei na faculdade com especialização em negócios em 1999". Outra ideia é fazer cada funcionário andar pela sala encontrando outros funcionários. Cada pessoa deve compartilhar um fato sobre si mesma usando o ano na moeda do outro funcionário.
Divida os funcionários em grupos de três. Diga aos grupos que eles devem encontrar três traços comuns e um único entre si. Por exemplo, membros do grupo poderiam dizer "Todos nós trabalhamos no varejo há mais de um ano e _______ é o único do nosso grupo que é filho único". Jogue o quebra-gelo novamente com quatro jogadores em cada grupo. A cada vez troque os jogadores e adicione um jogador a cada grupo. Isso tornará mais difícil para os funcionários encontrarem fatos em comum.
Imprima fotos grandes de itens que a empresa vende e cole-as em papelão. Corte as fotos em peças de quebra-cabeça e esconda por toda a sala de reunião. Divida os funcionários em equipes de três ou quatro. A primeira equipe a encontrar e completar um quebra-cabeça vence o jogo. Alternativamente, misture cada quebra-cabeça em um saco separado e dê um quebra-cabeça para cada equipe. As equipes devem conversar entre si e aprender umas sobre as outras enquanto montam o quebra-cabeça. Após montarem os quebra-cabeças, cada equipe deve compartilhar o que aprendeu sobre seus companheiros.