Cada indivíduo é diferente. Workshops de diversidade são ótimas ferramentas para ensinar grupos de indivíduos muito diferentes que as diferenças não são necessariamente ruins e podem beneficiar uma empresa ou organização. Existem vários quebra-gelos para tentar em um workshop de diversidade, para fazer esses pontos rapidamente, enquanto permite que o grupo relaxe e se conheça.
Jogos de se conhecer derrubam barreiras entre pessoas que sabem pouco umas das outras. Forme um círculo com 15 a 20 pessoas. Comece por você dizendo seu nome, seguido de um gesto, como bater palmas ou pular em um pé. Aponte para outra pessoa no círculo. Ela diz seu nome, faz seu gesto, diz seu nome e faz seu gesto. Em seguida, aponta para outra pessoa, que diz seu nome, faz seu gesto, diz o nome da anterior, faz o gesto dela, e diz seu nome e faz seu gesto. Continue até todos se apresentarem. Mantenha gestos simples para facilitar a memorização.
Ajude cada membro a aprender coisas novas sobre a vida e culturas dos outros organizando uma caça ao tesouro. A caça pode cobrir tanto terreno quanto você quiser, portanto é melhor com indivíduos com idade para dirigir. Divida em grupos de cinco. Dê a cada grupo uma lista detalhando itens para procurar, ou comidas para encontrar e comer, de diferentes culturas. Peça a um membro para documentar as descobertas. O primeiro grupo a completar vence. Ao final, pergunte se puderam se identificar com algo no jogo ou se querem compartilhar fatos de suas próprias culturas.
Jogos de perspectiva mostram como as pessoas veem o mundo de forma diferente devido a circunstâncias culturais ou ambientais. Entregue uma folha a cada pessoa. A folha deve conter afirmações informativas como "Sou do Sul". No total, 15 afirmações semelhantes. Diga ao grupo para circular pela sala e encontrar uma pessoa para cada afirmação em 15 minutos. Podem colocar o nome de cada pessoa na folha no máximo uma vez. Quem preencher mais no tempo vence.
Jogos de confiança enfatizam a necessidade de confiar nos outros do grupo para realizar tarefas. Peça a cada membro para formar dupla com alguém que não conheça. Ambos escrevem dois fatos verdadeiros sobre si e uma mentira. Quando terminarem, um começa lendo as três afirmações. O outro deve determinar qual é a mentira. Após ambos completarem, um lê as três afirmações do parceiro para o grupo, que deve adivinhar a mentira. Depois o parceiro lê as suas.