No mundo corporativo e educacional acelerado e colaborativo de hoje, muitas vezes é necessário fazer grandes grupos se conhecerem rapidamente e prontos para trabalhar juntos. Jogos quebra-gelo realizam esta tarefa. Permitem que participantes se conheçam e dissipem tensão de estar entre estranhos.
Projetados para permitir que grupo se conheça rapidamente. A maioria foca em tirar pessoas das cadeiras e misturar para descobrir informações sobre pares. Use vários jogos para ajudar grupo de indivíduos a se tornar comunidade colaborativa.
Jogos mais úteis e comuns focam em semelhanças e diferenças entre membros. Ex: participantes recebem folha de "fatos" para descobrir sobre pares. Colocam nome de colega ao lado de cada fato. Se fato: "nasceu no mesmo mês que você", pergunta aniversários até achar alguém com mesmo mês e escreve nome ao lado. Qualquer "fato" básico serve: cor de cabelo, cidade natal, comida/atividade favorita. Possibilidades ilimitadas, mas recomenda-se limitar lista (8-10 fatos) ou jogo pode durar para sempre.
Funciona melhor com grupos médios de 30-50 pessoas.
Outro tipo: jogo biográfico. Participantes usam formulário especificado para falar de si. Ex: se objetivo é team building, usam letras T-E-A-M para compartilhar fatos com letras como prompts. Exemplo:
João levanta e compartilha: "T de tempo livre — minha coisa favorita é golfe. E de educação — fiz faculdade estadual, engenharia. A de qualquer lugar — se pudesse ir a qualquer lugar, iria ao Egito ver pirâmides. M de refeição — minha favorita é frango frito da esposa."
Próxima pessoa levanta e responde mesmo formato. Assim, grupo todo aprende sobre cada um.
Leva tempo, melhor para grupos <20. Também para grupos maiores já divididos em equipes.
Outra versão: "jogo do nome" usando soletração do próprio nome para falar de si e histórico. Variedades usam desde primeira letra do primeiro nome até iniciais, até soletração completa.
Terceira forma popular: jogo de memória. Muitas variedades, mas comum: participantes devem lembrar o que pessoa anterior disse.
Uso de nomes do grupo também popular. Jogo comum: formem fila. Primeiro diz nome. Segundo diz nome do primeiro e seu nome. Continua até último ter que dizer todos nomes em ordem antes do seu. Frequentemente promove trabalho em equipe pois anteriores tentam ajudar posteriores a lembrar.
Outras formas usam adereços: bolas jogadas aleatoriamente entre participantes, quem pega deve lembrar o que lançador disse ou próximo fato de conjunto. Outras: nomes aleatórios de comidas, animais, objetos, participantes criam algo começando com letra específica.
Jogos quebra-gelo ficaram tão comuns que ao ouvir "quebra-gelo" um gemido coletivo ecoa. Mas relutância acaba quando jogo começa e conhecem gente nova.
Líderes que sabem que grupos já jogaram antes evitam reação com criatividade. Jogos totalmente novos não necessários; mudar regras, métodos ou limites de tempo em jogos estabelecidos costuma funcionar. Ofereça prêmios à equipe que terminar jogo de "fatos" mais rápido ou à pessoa que, ao final de jogo biográfico, citar mais fatos sobre colega sorteado. Faça participantes colocarem "fatos" em cartolina colorida e afixem nas paredes.
Jogos quebra-gelo ajudam moldar grupo de indivíduos diversos em equipe colaborativa, desde que se divirtam, vejam propósito e jogo seja rápido para não sentirem que perdem tempo produtivo.