Desenvolva equipe verdadeiramente interativa e solidária com jogos entretenidos. Jogos quebram gelo e dão chance a funcionários criarem laços. Organize jogos ensinando comunicação fora do horário comercial — ex: festa de fim de ano ou reunião após expediente. Incentive equipe a se esforçar premiando com material de escritório e cartões-presente os vencedores.
Divida equipe em grupos de 3-4. Cada grupo deve achar três coisas em comum e duas diferenças. Ex: todos têm irmão ou trabalham na empresa há mais de um ano. Diferença: todos faculdades diferentes. Primeiro time com três comuns e duas diferenças vence. Icebreaker não competitivo: escreva nomes em etiquetas, coloque em tigela. Cada um tira etiqueta e acha a pessoa. Apresentam-se. Devolvam etiquetas e repitam. Ideal para grupo grande de funcionários que não se conhecem — ex: juntar departamentos diferentes sem contato pessoal frequente. Jogos assim permitem equipe se conhecer e comunicar melhor no trabalho.
Escreva pares de palavras que combinam ("gelo" e "creme", "amendoim" e "manteiga") em cards separados. Embaralhe e distribua. Cada um deve achar jogador com palavra correspondente o mais rápido. Primeira dupla a achar par correto vence. Alternativa: opostos ("preto"/"branco", "quente"/"frio"). Dificulte: proíba falar — só gestos para explicar palavra.
Divida funcionários em dois times, dê quebra-cabeça a cada. Primeiro time a resolver vence. Ou em duplas — primeira dupla a resolver vence. Dificulte: venda um jogador. O sem venda deve guiar o vendado verbalmente para montar quebra-cabeça.
Jogos de escuta ensinam importância de comunicação estreita. Escreva 1-2 frases sobre a empresa. Equipe senta em círculo e sussurra frase no ouvido do primeiro. Cada um sussurra para próximo. Objetivo: frase correta dar volta completa. Transforme em jogo: divida em dois times. Time que passar frase correta primeiro vence.