Se já se pegou olhando para o relógio no trabalho, perguntando por que o ponteiro dos minutos parece mais lento que o normal, não desespere: você pode reduzir o tédio jogando um jogo no escritório com colegas. Alguns jogos são até projetados para aumentar a produtividade, então seu supervisor pode encorajá-los, diferente de jogos que servem apenas como distração.
Crie cartelas de bingo para cada pessoa da sua equipe. Para cada célula nas grades 5x5, escreva termos-chave que possam surgir na próxima reunião. Durante a reunião, cada jogador marca sua cartela cada vez que uma de suas palavras ou frases-chave é falada. O primeiro a conseguir cinco marcas em linha vence. Gerentes não devem descartar este jogo imediatamente, pois exige que os funcionários participem e ouçam atentamente.
Se estiver realmente entediado, envie um e-mail em massa para todos da equipe. Inclua informações importantes sobre uma reunião ou prazo, mas no final peça a todos para responderem com uma nota dizendo que leram. Premie a primeira pessoa da equipe que responder. Isso ajuda a descobrir quem está na mesa — e quem lê seus e-mails até o fim.
Em um dia agitado, quando a equipe está focada, pode ser mais fácil obter alta produtividade. Em um dia lento, um jogo pode ser necessário para impulsionar a atividade. Se trabalha em um call center, por exemplo, faça um concurso para ver quem faz mais ligações, ou quem faz o maior número de ligações que duram mais que um tempo designado. Em um escritório de vendas, faça os funcionários competirem para agendar mais reuniões em um dia.
Às vezes você só precisa de um pouco de diversão no escritório. Recompense funcionários que trabalham duro mesmo com tentações significativas de sair, como tempo lindo lá fora. Anuncie que distribuirá bilhetes de rifa durante o dia para pessoas em suas mesas claramente trabalhando. Em horários aleatórios, anuncie um vencedor por e-mail. Dê ao vencedor um prazo específico — digamos, 15 minutos — para reivindicar o prêmio antes que outro nome seja sorteado.