No Dia de Levar Filhas e Filhos ao Trabalho, as suas crianças ficam a conhecer o dia a dia da sua carreira. Aprendem a importância de manter um emprego, bem como a importância de formação para uma carreira. Para o próximo dia em que pode levar o seu filho ao trabalho, planeie algumas atividades para todas as crianças presentes.
Para quebrar o gelo entre todas as crianças presentes, use esta atividade. Reúna todos os participantes num círculo sentado. Entregue uma bola pequena e macia a um jogador aleatório. O jogador inventa uma palavra relacionada com uma carreira específica e depois diz o seu nome. Palavras como "trabalho", "escritório" e "computador" funcionam bem para empregos de escritório. Depois de dizer estas duas coisas, passa rapidamente a bola a outro jogador no círculo. O jogador tem de dizer tanto o nome do jogador anterior, como a palavra do jogador anterior. Ela então diz outra palavra relacionada com a categoria e diz o seu nome. Este padrão continua até todos os participantes terem partilhado os seus nomes. Para competição, desqualifique jogadores que não conseguem lembrar ou não conseguem pensar nas palavras apropriadas. O último jogador restante no círculo vence o jogo.
Quando as crianças estão com vontade de se mexer, jogue este jogo de caça ao tesouro relacionado com trabalho. Antes do jogo, invente tantas carreiras únicas quantos jogadores tem. Depois, reúna três ferramentas que representem cada trabalho. Por exemplo, se decidiu "jogador de futebol", traga uma bola de futebol, sapatilhas e um capacete. Se escolheu "zelador", traga uma esfregona, um conjunto de chaves e um balde de produtos de limpeza. Esconda todos os itens relacionados com o trabalho pela sala ou escritório. Entregue a cada criança um cartão a dizer qual trabalho tem. As crianças procuram então itens relacionados com esse trabalho. Continue a jogar até todas as crianças terem encontrado os três itens corretos.
Envolva as crianças fazendo-as vir preparadas para uma entrevista simulada. Antes de chegarem ao local de trabalho, peça-lhes para se vestirem com as suas melhores roupas, perfeitas para uma entrevista de emprego. Dê a voluntários adultos no trabalho uma lista de perguntas para fazer às crianças. Bons exemplos incluem "Qual a sua cor favorita?" e "O que gosta na escola?". Depois, forme pares entre as crianças e os voluntários. Os voluntários simplesmente fazem as perguntas às crianças e tentam fazê-las rir um pouco. As crianças têm a oportunidade de falar sobre si mesmas e aprender em primeira mão a sensação de uma entrevista de emprego. Terminadas as entrevistas, as crianças podem fazer algumas pequenas atividades relacionadas com o trabalho, como agrafar papéis ou varrer o chão, quaisquer atividades que venham com o seu trabalho.