Introdução
Quebra-gelos ajudam membros novos em um grupo a se conhecerem. O quebra-gelo pode ser informativo, divertido e educativo. Ambientes multiculturais terão membros com identidades diferentes, como raça, gênero, habilidade, sexualidade, classe, religião e nacionalidade. Facilite quebra-gelos que deem ao grupo a oportunidade de aprender uns sobre os outros e sobre as experiências que variam de seus contextos.
Significado do Seu Nome (Meaning of Your Name)
- Cada pessoa no grupo explica o significado do seu nome, nas partes que se sentirem confortáveis em falar. Incentive-os a falar sobre histórias de seus pais e anedotas passadas adiante. Pais e famílias frequentemente nomeiam seus filhos para representar ou preservar uma parte de sua cultura. Pessoas usam nomes do meio para lembrar membros da família e palavras simbolizando valores culturais e familiares. Em um ambiente composto por pessoas com uma variedade de origens culturais, ouvir sobre nomes é educativo para todos. Isso cria a oportunidade para o grupo fazer perguntas sobre a infância, histórico e práticas culturais de uma pessoa.
Bingo Humano (Human Bingo)
- Crie uma grade quadrada de cinco por cinco que pareça um cartão de bingo. Preencha os quadrados com diferentes experiências que uma pessoa pode ter em sua vida. As afirmações serão na primeira pessoa. Os participantes andarão pela sala pedindo às pessoas para assinarem quadrados que sejam verdadeiros para elas. Inclua itens que referenciem culturas específicas. Por exemplo, "Eu tenho um abuelo". Esta afirmação pergunta se a pessoa vem de um contexto de língua espanhola e chama seu avô de abuelo. Outro exemplo é "Eu nasci fora dos EUA". Cada pessoa só pode assinar o cartão de bingo de outra pessoa uma vez.
Grandes Perguntas (Big Questions)
- Corte tiras finas de papel suficientes para cada membro do grupo ter uma. Peça a cada pessoa para escrever uma pergunta no pedaço de papel que gostaria de saber das pessoas no seu grupo. As perguntas podem variar de engraçadas a sérias. Por exemplo, "Qual é uma habilidade que você está tentando melhorar em si mesmo?" ou "Onde você conseguiu aqueles sapatos legais?". Você faz sua pergunta para uma pessoa e ouve a resposta dela. Eles fazem o mesmo por você. Troquem os pedaços de papel. Encontre outra pessoa com quem você não falou. Continue fazendo isso até ter falado com todos no grupo, sempre certificando-se de trocar as perguntas antes de falar com a próxima pessoa.
Quatro Quadrados (Four Squares)
- Forneça a cada pessoa no grupo um pedaço grande de papel em branco e marcadores coloridos. Divida o papel em quatro seções iguais. Forneça o tema para cada uma das quatro seções. Escolha temas que ajudem o grupo a se conhecer melhor. Por exemplo, as seções podem ser "Qual é um valor pelo qual você vive?", "Quem é importante para você na sua vida?", "Qual é seu livro favorito?" ou "Qual é uma meta que você tem para si mesmo?". Incentive os membros a contarem histórias que revelem quem eles realmente são e o que valorizam em suas vidas. Lidere pelo exemplo e apresente seus quadrados primeiro, criando um ambiente seguro e acolhedor.
