Jogos de liderança em ambientes internos são um item básico da maioria dos retiros de empresas, encontros organizacionais e festas de escritório departamentais. Embora alguns possam descartar esses jogos como simples quebra-gelos, um bom jogo de liderança pode reunir colegas de interesses díspares, ajudar a identificar aqueles com potencial de liderança e encorajar cada membro da equipe a falar e oferecer novas soluções. Após jogar estes jogos, aproveite a oportunidade para perguntar ao seu grupo sobre a liderança emergente e como cada indivíduo teve um papel a desempenhar.
Este jogo requer uma sala grande e vazia, sete ou oito caixas de pizza e fita adesiva. Coloque duas longas tiras de fita adesiva a aproximadamente 6 metros de distância e diga ao seu grupo que o chão entre as tiras é na verdade lava fervilhante. Direcione seu grupo a cruzar a lava de uma tira de fita para a outra usando as caixas de pizza sobrantes como pedras de passagem.
Embora este jogo possa parecer bem simples no início, você pode torná-lo muito mais complicado penalizando jogadores por tocarem acidentalmente a lava. Por exemplo, se um jogador muito verbal tocar a lava, torne-o mudo. Outros jogadores podem sofrer cegueira imediata (graças a vendas nos olhos) ou podem de repente ficar incapazes de usar as pernas. Silenciando os jogadores mais falantes, você forçará indivíduos mais quietos a se levantarem, darem direções e liderarem o grupo. Se seu grupo não estiver tendo muita dificuldade em realizar a tarefa, retire algumas caixas de pizza para aumentar o desafio.
Monte um percurso de obstáculos em uma sala grande e vazia. Obstáculos devem ser colocados a 60-90 cm de distância uns dos outros e podem incluir copos cheios de água, cones de trânsito ou pinos de boliche. Faça pares de colegas mais falantes com os mais quietos. Inicie a atividade pedindo aos indivíduos mais falantes para colocarem vendas nos olhos e terem seus parceiros guiando-os para a sala de obstáculos.
Direcione a pessoa vendada a cruzar a sala seguindo as direções do parceiro. Inicie a atividade com um par por vez, mas introduza gradualmente vários pares no percurso, tornando mais difícil para os indivíduos vendados seguirem as instruções. Cronometre cada par e adicione 10 segundos cada vez que a pessoa vendada pisar em um obstáculo. Faça os parceiros trocarem de papéis e repita a atividade.
Torne o desafio mais difícil permitindo que os jogadores guias falem apenas três ou quatro palavras predeterminadas ou direcione seus jogadores a atravessar o percurso de obstáculos de costas.
Os únicos materiais necessários para este jogo são uma vareta de madeira longa e uma venda para cada indivíduo. Divida seu grupo em dois grupos menores. Faça ambos os grupos ficarem em linha ombro a ombro enquanto se enfrentam. Direcione todos a manterem as palmas das mãos estendidas à frente e coloque a vareta longa nas mãos estendidas. O objetivo é simples: abaixar a vareta até o chão como um grupo.
Por mais simples que isso possa parecer, cada jogador tentará compensar a vareta caindo rapidamente pressionando levemente para cima. Como resultado, a vareta subirá no ar em vez de se mover em direção ao chão. Seu grupo eventualmente entenderá e aprenderá como abaixar a vareta como grupo. Este jogo geralmente resulta em alguns líderes emergindo do grupo, pois uma voz unificada é necessária para realizar esta atividade. Silencie estes indivíduos para permitir que outros líderes assumam e se tornem essa voz.