Particularmente para grupos cujos membros não se conhecem bem mas trabalharão próximos, exercícios de team building podem ajudar a quebrar o gelo e criar uma harmonia profissional entre colegas de trabalho. Aqueles que já se conhecem podem fortalecer seus relacionamentos e aprender a trabalhar juntos melhor. Existem exercícios de team building desenvolvidos especificamente para o início, meio e fim de reuniões. Eles ajudam o grupo a manter-se focado e relaxado, mas estimulado.
Um bom quebra-gelo, especialmente para situações mais descontraídas, ou aquelas que esperam se tornar assim, começa com todos os membros da equipe sentados em um círculo. Todos no círculo devem simultaneamente remover seus sapatos e jogá-los no meio. A primeira pessoa (um voluntário) escolhe um par de sapatos e dá uma descrição de quem ela acha que pode usá-los, baseada apenas na impressão que tem do tipo de sapatos e sua condição. Quando o descritor termina, ele deve escolher quem acha que os sapatos pertencem, e então o verdadeiro dono se adianta, escolhe um par e continua o jogo.
Outro jogo de team building criado para o início de uma reunião tem o objetivo de lembrar nomes. Membros do grupo ficam em círculo com um voluntário no meio. Aqueles no círculo têm uma quantidade limitada de tempo (30 segundos ou um minuto) para memorizar os nomes completos das pessoas em pé imediatamente à sua esquerda e direita. A pessoa no meio então apontará para alguém no círculo e dirá "esquerda" ou "direita". Se aquela pessoa não puder produzir o nome correto, ela vai para o centro, e o jogo continua. Se puder, a pessoa no centro escolhe outra pessoa no círculo para questionar.
Grupos cujos membros se conhecem moderadamente bem, e estão um pouco mais confortáveis com seu grupo do que no início, podem jogar um jogo no qual cada pessoa conta duas afirmações corretas sobre si mesma e uma falsa, mudando a ordem das afirmações. O resto do grupo deve então decidir qual "fato" é falso.
Projetado para ser jogado em uma reunião, seminário ou acampamento enquanto estão terminando, este jogo é para pessoas que trabalharam juntas em algo por um longo tempo e se conhecem bastante bem. Todos se reúnem em um círculo, escrevem seus nomes em pedaços de papel e colocam os papéis em um chapéu, caixa ou outro recipiente. Cada pessoa no círculo retira um nome e descreve aquela pessoa, não por sua aparência, nome ou gênero, mas por sua essência. O grupo tenta adivinhar quem foi descrito, e a pessoa cujo nome estava no papel continua o jogo.